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培训进修

目的：打通职业发展通道，共享能力提升资源，使员工在工作中不断提升、有所收获，加深对企业的归属感；

举措：主题培训日培训和能力提升培训两大举措；

方式：规范主题培训实施，推广部门学习和集体学习；根据培训需求，组织开展各类能力提升培训；以师徒结对的形式，强化技能培训成果，促进个人能力提升。

周期：月度。

健康关怀

目的：关注员工健康，为其体育健身、体检等创造条件，配合以管理者的嘘寒问暖，营造温馨的亲情氛围；

举措：参加公司健康体检 / 关怀生病员工 / 组织体育活动、比赛等；

方式：每年定期健康体检 / 组织体育活动、比赛等 / 下午茶等

周期：年度/随机。

节日关怀

目的：在中国传统的节日里，公司领导与员工一起共享欢乐、沟通思想、交流情感，分享共同的荣誉和成功的喜悦，这是公司对员工的尊重和回报，也是对员工的关怀和激励，使员工在良好的氛围中感受公司大家庭的温暖

举措：公司在春节、国庆节、元旦等节日定期举办活动，开展趣味快闪活动，安排下午茶时间。